安徽省殘保金政策迎來新調整，30人以下企業(yè)免征，分檔征收最高減半，這些優(yōu)惠將持續(xù)至2027年底。

近日，安徽省殘疾人聯(lián)合會與國家稅務總局安徽省稅務局聯(lián)合發(fā)布通告，明確了2025年殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網認證及殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱“殘保金”）申報繳納工作的具體安排。本文將從審核對象、申報時間、繳納標準、優(yōu)惠政策等多方面全面解析安徽省殘保金最新政策，幫助企業(yè)準確把握政策要點，合規(guī)安排殘疾人就業(yè)。

01 政策概述與關鍵調整

安徽省殘保金政策是根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》、《關于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》等文件精神制定，旨在促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權益。

2025年政策在保持基本框架穩(wěn)定的前提下，做出了幾項重要調整：

審核征收時間更加明確，聯(lián)網認證時間為2025年3月1日至10月31日，殘保金申報繳納時間為2025年1月1日至12月31日。

征管機構調整，自2025年3月1日起，撤銷省稅務局第三稅務分局征管職能，原在安徽省省本級申報的用人單位相應調整至包河區(qū)殘疾人聯(lián)合會進行申報。

扶持力度加大，安徽省不斷提高殘疾人福利保障水平，2025年將殘疾人“兩項補貼”標準提高至94元/月，位居中部地區(qū)前列。

02 審核申報全流程指南

了解殘保金審核申報的全流程，是用人單位履行法定義務的前提。下面將從審核對象、時間安排、申報方式及所需材料等方面詳細解析。

審核對象：本省行政區(qū)域內2024年度安排殘疾人就業(yè)的國家機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位等用人單位，都應及時向所屬殘疾人就業(yè)服務機構申報本單位安排的殘疾人就業(yè)材料。

未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，則無需進行聯(lián)網認證，可直接向稅務機關申報繳納殘保金。

審核時間：2025年殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網認證時間為2025年3月1日至10月31日。用人單位應在此期限內完成申報，逾期未申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

申報方式：用人單位可根據(jù)自身情況選擇以下兩種方式之一進行申報：

網上申報：通過PC端登錄國家政務服務平臺、本地政務服務網或中國殘聯(lián)就業(yè)服務平臺，搜索“全國殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網認證”，選擇對應的辦事區(qū)域進行在線辦理。

現(xiàn)場申報：攜帶申報材料到對應的政務服務大廳年審窗口或所在地殘疾人就業(yè)服務機構進行申報。

表：安徽省殘保金申報所需材料清單

03 殘保金計算與優(yōu)惠政策

準確把握殘保金的計算方法和優(yōu)惠政策，可以幫助用人單位合理預估成本，享受政策紅利。安徽省殘保金政策設計了“分檔減繳、小微免征”的梯度化激勵機制。

殘保金計算公式：
殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

需要注意的是，殘保金征收標準上限按照當?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行。

優(yōu)惠政策：安徽省為用人單位提供了多項殘保金優(yōu)惠政策：

分檔征收政策：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上但低于規(guī)定比例（1.5%）的，按應繳費額的50%繳納；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按應繳費額的90%繳納。這一政策將持續(xù)執(zhí)行至2027年12月31日。

小微企業(yè)免征政策：在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

新辦企業(yè)優(yōu)惠：新辦企業(yè)成立當年無需繳納殘保金，因為殘保金為本年度申報上一年度數(shù)據(jù)，企業(yè)成立當年無上一年度數(shù)據(jù)。

計算案例：某企業(yè)2024年在職職工500人，年平均工資8萬元，實際安排殘疾人就業(yè)6人（比例1.2%）。該企業(yè)所在地規(guī)定比例為1.5%，由于安排殘疾人就業(yè)比例在1%-1.5%之間，可享受50%繳納優(yōu)惠。

應繳納殘保金=(500×1.5%-6)×8×50% = (7.5-6)×8×50% = 1.5×8×50% = 12萬元。
相比全額繳納24萬元，該企業(yè)實際節(jié)省了12萬元。

04 殘疾人就業(yè)的激勵與支持

安徽省不僅通過殘保金制度引導用人單位安排殘疾人就業(yè)，還通過多種激勵措施支持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，形成了一套完整的殘疾人就業(yè)支持體系。

超比例安排就業(yè)獎勵：對安排殘疾人就業(yè)比例超過規(guī)定比例（1.5%）的單位，殘聯(lián)會按每超比例1人獎勵當?shù)卦伦畹凸べY標準6倍進行獎勵。

殘疾人就業(yè)扶持政策：安徽省省級殘疾人事業(yè)發(fā)展補助資金可用于多種殘疾人就業(yè)扶持項目，包括：

殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼

職業(yè)技能培訓補貼、陽光助殘就業(yè)幫扶基地及設施農業(yè)項目補貼

創(chuàng)業(yè)孵化基地建設補貼、殘疾人輔助性就業(yè)機構補貼

殘疾人本人補貼政策：2025年，安徽省困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼標準已提高到每人每月94元。“十四五”期間，安徽省殘疾人兩項補貼原則上按照8.5%增幅逐年提標。

教育就業(yè)支持：安徽省落實從學前到研究生教育全覆蓋的資助政策，對全日制在校殘疾本專科生和研究生每年分別資助1500元和2500元；對成人高等教育殘疾畢業(yè)學生按照本專科生4000元和研究生5000元的標準給予一次性資助。

05 常見問題與注意事項

在殘保金申報繳納過程中，用人單位常會遇到一些問題。下面梳理了常見問題及注意事項，幫助用人單位順利完成任務。

未按規(guī)定申報的后果：2024年度安排殘疾人就業(yè)的用人單位如在規(guī)定時限（2025年10月31日前）未申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)，由稅務機關按規(guī)定征收殘疾人就業(yè)保障金。

勞務派遣用工認定：用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，可計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。

派遣單位和接受單位需通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致，不得重復計算。

審核結果處理：用人單位申報通過后，可在承諾辦結日前隨時登錄系統(tǒng)了解辦理狀態(tài)。審核狀態(tài)為“已審核通過”時，需點擊“完成申報”，審核結果發(fā)送稅務機關后，可自行打印《按比例安排殘疾人就業(yè)審核認定書》。

如果審核狀態(tài)為“已審核未通過”的，請根據(jù)系統(tǒng)提示盡快上傳相關資料。

咨詢渠道：用人單位可向各級殘疾人就業(yè)服務機構咨詢聯(lián)網認證申報相關事宜；向稅務部門辦稅服務廳、12366納稅繳費服務熱線咨詢申報繳納殘保金相關事宜。

結語

安徽省殘保金政策旨在通過經濟杠桿引導用人單位主動履行安排殘疾人就業(yè)的社會責任，同時通過多項優(yōu)惠政策減輕用人單位負擔。用人單位應當準確把握政策要點，在規(guī)定時間內完成申報，既可履行法定義務，也能享受政策紅利。

隨著殘疾人事業(yè)發(fā)展的不斷深入，安徽省將持續(xù)完善殘疾人社會保障制度和關愛服務體系，讓殘疾人的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。